2018职场中最幼稚的10种心理，踩中三点以上，升职无望！

一、只会踏踏实实地做具体的工作

    有人说踏实工作还有错吗，当然这没有错。但如果仅仅会踏踏实实的做具体工作，那就错大了，踏踏实实工作是新手的工作方式，永远成不了高手。职场上，竞争激烈，如果你不会规划，不会学习，只知道做领导安排好的事情，那么你迟早会被别人打败。

二、不会踏踏实实地工作

    年轻的员工喜欢幻想，爱做梦也不是错，但是一天到晚只顾着梦想，那就麻烦了。人不能脱离现实，要务实，追梦但不能眼高手低。云端的幻想不错，但现实往往能帅的你粉身碎骨。

三、瞧不起同事

    自持985学历，认为别人专科的同事不如你，在任何地方都不把同事放在眼里，并对别人的建议嗤之以鼻，不愿学习，那你就很容易被淘汰。别人在自己的岗位上做的好，就有一定的过人之处，以做好自己的工作为目标，不要管其他的事情。

四、盲目崇拜

    认为自己的领导很牛逼，对他的安排全盘接受，无条件服务，认为什么事情他都能解决，失去了最起码的分析能力，最终会在职场上迷失自我，毫无竞争力。

五、容易被激发、被感动、被忽悠

    人需要感性，但是要抵制太多煽情和煽动的东西。不要轻易脑子发热，要冷静思考，不要冲动，站在不同的角度思考问题，切莫逞能。

六、甘当云梯默默无闻

    默默无闻本是一种情怀，在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，别那么单纯了。一定要多为自己着想，不要白白浪费机会。

七、习惯忍让

    职场就是江湖，有人喜欢有人厌恶，人善被欺，马善被骑，习惯忍让会让别热得寸进尺，要敢于为自己的利益发言。

八、锋芒毕露

    有人习惯忍让，有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，职场并非舞台，需要的是合作而不是谁当主角。枪打出头鸟，事事争先，喜欢抢功并不好。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。

九、排斥关系

    有人对别人的关系圈嗤之以鼻，觉得自己要清高，不懈与别人交往，不愿跟自己讨厌的人交流。其实这都是十分幼稚的，近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学，讲的就是职场关系。职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。

十、知无不言，言无不真

    什么话都敢说，什么都说真话，这虽然很诚实但是不成熟。并不是不能说真话，而是要看场景，不让这样的性格，领导很难讲重要任务交给你，职场上要学会八面玲珑。